Deskripsi
Melaksanakan dan mendukung seluruh proses pengelolaan sumber daya manusia yang meliputi administrasi kepegawaian, rekrutmen, pengembangan karyawan, serta implementasi kebijakan HR guna memastikan ketersediaan dan pengelolaan tenaga kerja yang efektif, tertib, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
